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Qual é o melhor aplicativo de planejador de turnos?
Qual é o melhor aplicativo de planejador de turnos?

Vídeo: Qual é o melhor aplicativo de planejador de turnos?

Vídeo: Qual é o melhor aplicativo de planejador de turnos?
Vídeo: O melhor aplicativo para TAREFAS e PRODUTIVIDADE em 2022 2024, Novembro
Anonim

Melhores aplicativos de Shift Worker para Android e iPhone

  • Calendário de turno de trabalho .
  • Trabalho por turnos Calendário .
  • Horário de trabalho em turnos.
  • Dias de trabalho em turnos.
  • Supershift.
  • Meu planejador de turnos.
  • MyDuty - Enfermeira Calendário .
  • Meu turno de trabalho.

Aqui, qual é o melhor aplicativo de planejador?

10 melhores aplicativos de calendário

  • Any.do (Android, iOS, Web)
  • Apple Calendar (iOS, macOS, Web)
  • Cozi (Android, iOS, Web, Windows)
  • Fantastical 2 (iOS, macOS)
  • Google Agenda (Android, iOS, Web)
  • Calendário do Microsoft Outlook (Android, iOS, macOS, Windows)
  • Minha vida de estudo (Android, iOS, Web)
  • Calendário Thunderbird Lightning (Linux, macOS, Windows)

como funciona o aplicativo shift? Eu sou um google aplicativo usuário avançado. Turno é um cliente de e-mail que permite que você facilmente mudança entre Gmail ou Inbox, Agenda e Drive (embora você não possa trabalhar em documentos do Drive em mudança -mais sobre isso daqui a pouco) e até mesmo entre contas de caixa de correio do Google ou Outlook.

Além disso, qual é o melhor software para agendamento?

Software de agendamento de consultas

  • MENTE CORPO. MENTE CORPO.
  • Booker. Booker.
  • Agendamento de Acuity. Agendamento de Acuity.
  • Luma Health. Luma Health.
  • WellnessLiving. WellnessLiving.
  • Vagaro. Vagaro.
  • vCita. vCita.
  • O Rosy Salon Software da Floydware é uma solução de gerenciamento de salão e spa baseada em nuvem projetada para pequenas e médias empresas.

Como você cria um bom cronograma de trabalho?

Comece com as 10 dicas listadas abaixo

  1. Conheça sua equipe.
  2. Crie turnos em torno de seus melhores funcionários.
  3. Estabeleça um método de comunicação para toda a equipe.
  4. Obtenha o cronograma rapidamente.
  5. Respeite as preferências de trabalho e os pedidos de folga tanto quanto possível.
  6. Faça com que os funcionários façam parte da programação de trabalho.
  7. Deixe os funcionários encontrarem seus próprios substitutos.

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